W tym trudnym czasie pademii, cały nasz kraj został wystawiony na próbę… nie tylko stan naszej służby zdrowia, nasza własna odpowiedzialność wobec społeczeństwa, ale także nasze firmy muszą z dnia na dzień odnaleźć się w nowych okolicznościach. Dotyczy to nie tylko branży hotelowej, gastronomicznej i turystycznej, które są podawane jako sztandarowe „ofiary” pademii, ale praktycznie każdej firmy która w jakiś sposób może być dotknięta przewidywaną ogólną recesją.

W środę 18-go marca zostały ogłoszone idee pakietu antykryzysowego, którego konkrety obecnie się klarują – o planowanych ułatwieniach można poczytać tutaj: https://www.prawo.pl/biznes/projekt-ustawy-wprowadzajacej-tarcze-antykryzysowa,498896.html

Oraz tutaj: https://www.gov.pl/web/rozwoj/tarcza-antykryzysowa-ma-ochronic-firmy-i-pracownikow-przed-skutkami-epidemii-koronawirusa

https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/kontakt-telefoniczny-z-zus-od-18-marca-nowe-linie-tematyczne/3224079dodatkowe numery telefoniczne do infolinii ZUS

 

A co mamy na ten moment już dostępne?

  1. Zasiłek opiekuńczy – specjalny zasiłek opiekuńczy przysługujący na opiekę nad dzieckiem do 8 lat na 14 dni w związku z zamknięciem żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego czy szkoły.

Komu przysługuje?
– przedsiębiorcy który jest zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego – przedsiębiorca składa oświadczenie bezpośrednio do ZUS bez druku Z-3b;
– pracownikowi – składa on oświadczenie pracodawcy, a pracodawca przekazuje jego potwierdzoną za zgodność kopię wraz drukiem Z-3 do ZUS;
– zleceniobiorcy zgłoszonemu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – składa on oświadczenie zleceniodawcy a zleceniodawca przekazuje jego kopię wraz z drukiem Z-3a do zus

Szczegółowe informacje wraz z wymaganymi dokumentami (w tym oświadczenie) znajdują się tutaj: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/dodatkowy-zasilek-opiekunczy-na-czas-opieki-nad-dzieckiem-w-zwiazku-z-zamknieciem-z-powodu-covid-19-zlobka-klubu-dzieciecego-przedszkola-szkoly/2537033

Co istotne, zasiłek ten nie wlicza się w limit 60 dni opieki na dziecko, a także praca zdalna drugiego rodzica nie jest przeciwskazaniem. Zasiłek przysługuje na jedno z dwojga rodziców, czyli drugie nie powinno mieć możliwości opieki w tym czasie.

Jak złożyć dokumenty w czasach pademii?
ZUS zaleca składanie dokumentów przez PUE, ale jeżeli nie masz konta PUE na portalu ZUS, dokumenty możesz wysłać pocztą lub wrzucić do skrzynki przed budynkiem ZUS (nie masz wtedy jednak potwierdzenia złożenia).

(Jak utworzyć konto PUE w ZUS: https://www.zus.pl/portal/pomoc/index.html?faq0005.html )

  1. Jeżeli nasze zdrowie się pogorszy, nadal przysługuje nam „L-4” na siebie na dotychczas obowiązujących warunkach, wynagrodzenie za czas choroby dotyczy także osób przebywających na kwarantannie, więcej informacji pod linkiem: https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/swiadczenia-chorobowe-dla-osob-objetych-obowiazkowa-kwarantanna-po-przekroczeniu-granicy/2548001

L-4 przysługuje także pracownikowi (wtedy jest płatne do 30 dni lub 14 dla starszych osób przez pracodawcę) i zleceniobiorcy z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (tu od pierwszego dnia płaci zus)

  1. Zasiłek na opiekę na dotychczas obowiązujących warunkach – na chore dziecko do lat 14 – 60 dni w roku bądź na innego członka rodziny – 14 dni w roku
  2. Pracownik będący na umowie o pracę, może wystąpić z wnioskiem o urlop bezpłatny do pracodawcy, poza obowiązującym urlopem wypoczynkowym – nie jest on limitowany, ale nie są odprowadzane za ten czas składki zus i podatek, więc nie wlicza się do czasu pracy ani uprawnień emerytalno-rentowych
  3. Odroczenie składek ZUS, w tym też umów ratalnych https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/ulgi-dla-przedsiebiorcow-w-zwiazku-z-koronawirusem/2545842
  4. Wystąpienie z wnioskiem o umorzenie zaległości podatkowych albo odroczenie terminu płatności do urzędu skarbowego.Więcej informacji:
    Umorzenie zaległości: https://www.biznes.gov.pl/pl/firma/podatki-i-ksiegowosc/chce-rozliczac-pit/proc_292-umorzenie-zaleglosci-podatkowych-lub-odsetek
    Odroczenie terminu: https://www.biznes.gov.pl/pl/firma/podatki-i-ksiegowosc/chce-rozliczac-pit/proc_293-odroczenie-terminu-platnosci-podatku-zaleglosci-podatkowych-lub-odsetek
  5. Wakacje kredytowe – zawieszenie płatności rat kredytowych na okres od 3 do 6 miesięcy. O szczegóły pytaj w swoim banku
Podziel się wpisem z innymi:
Share on print
Print
Share on email
Email
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on skype
Skype
Share on whatsapp
WhatsApp